採用までの流れ|医療法人ハーツデンタルクリニック 東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城

採用までの流れ・主な福利厚生

採用までの流れ

即日決定

STEP-1 1次面接

履歴書および歯科医師免許証持参をご持参ください。(事前郵送も可)

  • 面談
  • 過去の経歴実績確認
  • 待遇面など希望の確認

STEP-2 2次面接

履歴書および歯科医師免許証持参をご持参ください。(事前郵送も可)

  • 適正検査
  • 自己申告シート記入
  • 面談にて価値観のすり合わせ
  • 給与等諸条件の提示

STEP-3 3次面接

医院にて見学。

  • 医院改善案提出(感想文提出)
  • 治療確認(可能な場合、実務試験)
  • 接遇確認(可能な場合)

STEP-4 合否のご連絡

最終面接から1週間以内に合否のご案内を差し上げます。

福利厚生について

当院の福利厚生についてお話をしたいと思います。
みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか?

外観

歯科医院は個人経営の場合が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状です。
多くの方が、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。その3つはとても大切なポイントですが、長く安心して働くためには本当は「福利厚生」がとても重要なポイントです。

  • 求人票には有給休暇の事が書いてあるのに、実際には雰囲気的に有給休暇が取りにくく、休みが欲しいときに休みが取れない。
  • 会社のルールである「就業規則」がないために、院長先生の気分でルールが毎回変わる。

というのは、歯科業界ではよく聞く話です。

そんな一般業界では当たり前だけど、歯科医院には当たり前ではない「働きやすい職場」環境作りに当院は取り組んでいます。

そして、その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

外観

当院には、就業規則に則ってスタッフが「楽しく、安心して働ける職場」があります!

主な福利厚生・・・

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災
  • 有給休暇制度
  • セミナー補助制度
  • 健康診断受診(年1回)
  • 肝炎予防接種

など。

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