採用までの流れ|医療法人ハーツデンタルクリニック 東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城

採用までの流れ・主な福利厚生

採用までの流れ

即日決定

STEP-1 1次面接

履歴書および歯科医師免許証持参をご持参ください。(事前郵送も可)

  • 面談
  • 過去の経歴実績確認
  • 待遇面など希望の確認

STEP-2 2次面接

履歴書および歯科医師免許証持参をご持参ください。(事前郵送も可)

  • 適正検査
  • 自己申告シート記入
  • 面談にて価値観のすり合わせ
  • 給与等諸条件の提示

STEP-3 3次面接

医院にて見学。

  • 医院改善案提出(感想文提出)
  • 治療確認(可能な場合、実務試験)
  • 接遇確認(可能な場合)

STEP-4 合否のご連絡

最終面接から1週間以内に合否のご案内を差し上げます。

福利厚生について

ハーツデンタルクリニックの福利厚生についてお話をしたいと思います。
あまり耳にしたことが無いかもしれませんが、歯科業界には、福利厚生の制度が無い医院がたくさんあるってご存知ですか?

外観

歯科医院は個人経営が多く、社会保険などの整備・福利厚生が充実している医院が極端に少ないのが現実です。

応募される多くの方は、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。その3つはとても重要なポイントですが、安心して長期間働くためには本来は「福利厚生」が重要なポイントです。

  • 求人票には有給休暇の記載があるのに、現実的には他のスタッフが有給消化していないので有給休暇が取りにくく、有給を取りたいときに取れない。
  • 「就業規則」がないために、院長の気分次第で規則が変わってしまう。

というのは、この業界では頻繁に耳にする話です。

そんな一般業界では当たり前だけど、歯科医院には当たり前ではない「働きやすい職場」環境作りに当院は取り組んでいます。

その職場に信頼できる仲間がいれば最低限楽しく働くことはできますが、加えて充実した福利厚生制度があればより安心して働くことが可能になります。

外観

ハーツデンタルクリニックには、就業規則に則ってスタッフが「安心して、たのしく、長期間働ける職場環境」があります!

主な福利厚生・・・

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災
  • 有給休暇制度
  • セミナー補助制度
  • 健康診断受診(年1回)
  • 肝炎予防接種

など。

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